Production Superintendent

Nivel de responsabilidad: Gestiona la función de producción diaria dentro de la empresa. Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal de producción para aumentar la productividad y mejorar la eficiencia. Supervisa y administra el proceso productivo y los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, para cumplir con el programa de producción en tiempo, calidad, cantidad, seguridad y costo. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos. Responsabilidades: Cumplir con las normas de seguridad, higiene y orden en el trabajo. Supervisión y administración del proceso productivo y los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, para cumplir con el programa de producción con Seguridad en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Llevar métricos de productividad, scrap, tiempo extra, 5’s, headcount para revisar tendencias para revisar causa raíz e implementación de acciones correctivas. Cumplir con el programa de producción diario. Supervisar e implementar estrategias para mejoras de la asistencia de personal operativo y administrativo Asegurar el uso apropiado de las instrucciones de trabajo. Supervisar que el producto se entregue a tiempo verificando el inventario de los días en espera de los grupos. Liderear con el equipo multifuncional los problemas en el proceso para su solución efectiva e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. Monitoreo de las actividades entre turnos la jornada de trabajo y hacer el enlace de seguimiento con el siguiente/anterior turno. Realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos. Administración de tiempo y asistencia en KRONOS Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral. Participar activamente en proyectos asignados. Participar pro activamente en equipo para alcanzar las metas del departamento y la compañía. Cumplir con las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Tyco y el compromiso de Seguridad Cumplir con el Sistema de Gestión Ambiental conforme a la norma ISO 14001 Cumplir con el Sistema de Gestion de ISO 9001 Conocimientos y competencias requeridas: Ingeniería industrial, de sistemas, licenciatura en administración o carrera afín. Preferible maestría o especialidad. Mínimo 5 años de experiencia continua en procesos de manufactura y en puestos de liderazgo. Formación en producción, mantenimiento, automatización y control Industrial Ingles Intermedio-Avanzado Disponibilidad de horario para rotar turnos Manejo de Kronos Habilidades de Trabajo en equipo, Liderazgo, Solución de Problemas Habilidades de Ejecución de planes de producción. Habilidades de Motivación. Habilidades de Comunicación oral y escrita. Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes. Habilidad en MS Office, Teams. Conocimientos básicos de aritmética y estadística útiles para realizar reportes. Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (Lean , Kaizen, Kanban) Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.