Supervisor de Entrenamiento (HPT Coordinator)

Nivel de responsabilidad: Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el Sistema de Equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nivel planta. Responsabilidades: Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros. Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS. Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice” Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente. Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa. Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos. Administración de la matriz de entrenamiento a nivel planta. Coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal. Coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización. Fomentar la Salud Organizacional en el entorno laboral. Coordinar y Desarrollar el Sistema de Equipos de Alto Desempeño de acuerdo al estándar de JCMS Implementación y seguimiento a los Equipos de Alto Desempeño a nivel planta. Desarrollo y Seguimiento al procedimiento interno de Equipos de Alto Desempeño y sus Premiaciones. Coordinar los eventos relacionados con EAD’s. Seguimiento y monitoreo al cumplimiento del Apoyo del equipo de Soporte para los EAD’s. Apoyo y Soporte en Auditorías Internas y Externas cuando sea necesario. Cumplir con el compromiso de Seguridad Cumplir con el Sistema de Gestión de 9001 Cumplir con los Sistemas de Gestión Conocimientos y competencias requeridas: Grado académico: Ing. Industrial o afín Análisis e interpretación de documentos. Conocimiento en solución de problemas. Logística y calendarización de actividades. Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. Suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos. Experiencia mínima de 2 años en Procesos de Manufactura Experiencia en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación. Cultura del cambio Inglés Intermedio- Avanzado Entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 D’s, DMAIC 6 sigma. Conocimientos en sistemas de calidad: ISO-9001. Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (Lean , Kaizen, Kanban) Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.