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Requisitos
- Edad: 28 a 40 años
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección, capacitación y administración de personal
- Disponibilidad para viajar dentro del estado
Funciones
- Realizar entrevistas iniciales, profundas y por competencias
- Actividades de reclutamiento para cubrir las vacantes disponibles
- Dominio de diversas fuentes de atracción (incluyendo campo)
- Proceso de selección (pruebas y referencias)
- Administración de personal (altas, bajas, incidencias, incapacidades, etc.)
- Relaciones laborales
- Clima laboral (DO)
Habilidades
- Compromiso
- Comunicación efectiva
- Liderazgo proactivo
- Enfocado a Resultados
- Sentido de urgencia
- Trabajo en equipo
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